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安康市人民政府辦公室關于印發安康市政府系統督促檢查工作辦法的通知

文件名稱:
安康市人民政府辦公室關于印發安康市政府系統督促檢查工作辦法的通知
索引號:
719776475/2020-0004
公開目錄:
政府辦文件,通知公告,公用事業
公開責任部門:
市政府辦公室
公開形式:
主動公開
文號:
安政辦發〔2020〕1號
成文日期:
2020年01月06日
有效性:
有效
公開日期:
2020-01-07 10:49
各縣區人民政府,市政府各工作部門、直屬機構:
  《安康市政府系統督促檢查工作辦法》已經市政府2019年第十二次常務會議審定通過,現予印發,請認真貫徹執行。

安康市人民政府辦公室

2020年1月6日


安康市政府系統督促檢查工作辦法


  第一條  為統籌做好政府系統督促檢查工作,確保政令暢通、執行高效、落實有力,提高市政府系統督促檢查工作制度化、規范化水平,根據《中央辦公廳關于統籌規范督查檢查考核工作的通知》《國務院辦公廳關于進一步加強政府督促檢查工作的意見》《陜西省人民政府辦公廳關于進一步加強政府督促檢查工作的實施意見》精神和整治形式主義為基層減負工作要求,結合我市工作實際,制定本辦法。
  第二條  本辦法適用于各縣區人民政府,市政府各工作部門、直屬機構。
  第三條  建立和完善市政府統一領導、市政府辦公室綜合協調、市政府督查室牽頭抓總、各口分工負責、各級各部門齊抓共管、社會力量積極參與的“大督查”工作機制。市、縣區政府督查機構負責本級政府督查工作計劃的制定和組織實施,以及對本級各部門督促檢查工作的綜合協調和對下級單位督促檢查工作的業務指導。
  第四條  市政府秘書長負責對全市政府系統督促檢查工作的統籌、協調和指導,市政府各副秘書長(市政府辦公室相關縣級領導)負責對應市政府領導分管聯系工作的督促檢查。對于涉及面廣、事關全局、綜合性強、協調難度大且催辦后落實效果不佳的事項,經市政府秘書長同意后,可轉交市政府督查室提級督查。
  第五條  市政府督查室是履行市政府督促檢查工作職責的專職機構,主要職責為:
  (一)督促檢查中、省及市委、市政府重大決策部署落實情況;  
  (二)督促檢查省《政府工作報告》涉及安康事項和市《政府工作報告》目標任務分解、公開承諾事項落實情況;  
  (三)督促檢查市政府全體會議、常務會議、市長辦公會議決定事項落實情況;  
  (四)督促檢查和反饋中、省及市委、市政府領導明確批示指示要求市政府督查室督辦事項落實情況;  
  (五)督促檢查和指導市政府系統承辦的人大代表建議、政協提案辦理工作;  
  (六)督促檢查和反饋省級以上新聞媒體及內刊中反映重要問題,省政府督查室轉辦的國務院“互聯網+督查”平臺、人民網網民留言辦理情況;
  (七)督促檢查政府系統巡視和審計重要問題整改落實情況以及市政府領導交辦的其他重要事項。
  第六條  市政府辦公室各相關科室具體負責對應市政府領導分管聯系重點工作的交辦、督辦和反饋工作,主要職責為:
  (一)督促檢查對應市政府領導召開的專項問題辦公會議、現場辦公會議及調研檢查工作確定事項落實情況;  
  (二)督促檢查和反饋中、省及市委、市政府涉及對口聯系工作的批示件和重要文件落實情況;  
  第七條  市政府辦公室各相關科室要建立督查臺賬,對重點工作實行動態化管理,每個季度末最后1個工作日前將對應市政府領導專項問題辦公會議決定事項落實情況、重點批示件辦理情況、重要文件落實情況、聯系重點項目進展情況報市政府督查室。市政府督查室每季度按“已完成”“進展順利”“進展緩慢”三個方面,分口予以匯總通報。
  第八條  各縣區人民政府,市政府各工作部門、直屬機構是中、省及市委、市政府各項決策部署貫徹落實的責任主體,其主要負責同志是督促檢查工作的第一責任人,對落實工作負總責。各級政府及部門根據職責要求,負責上級和同級黨委、政府決策部署貫徹落實情況的督促檢查。
  第九條  各縣區人民政府、市政府各工作部門、直屬機構要及時向市委、市政府報告重大決策部署和重點工作落實情況,每月最后1個工作日前報送《政府工作報告》確定的年度重點任務(公開承諾事項)當月進展情況,市政府全體會議、常務會議、市長辦公會議、市政府專項問題辦公會議召開后的30個工作日內報送會議決定事項進展情況。報送材料必須簡明扼要、不漏項,項目類進展情況要說明形象進度,已完成工作要報送印證資料。對不符合報送要求的,市政府督查室將退回承辦單位重辦或補辦。
  第十條  嚴格實行督查檢查事項計劃管理和審批備案制度。市政府督查室會同市委督查室、市考核辦聯合制定《市級部門督查檢查考核年度計劃》,未列入《年度計劃》的督查檢查事項,不得自行組織開展。確因特殊情況需要開展的,應提前7個工作日向市政府督查室申報,經市政府分管領導審批后方可實施,并由市政府督查室報市委督查室備案。
  第十一條  為進一步加強政務督查工作,推進和保障市政府督查工作的有效開展,確保政府重大決策、重要工作有效落實,結合督查工作實際,建立市政務督查員工作制度。
  第十二條  強化督查結果運用,促進重點工作落實。
  (一)建立督查結果評價機制。依據重點工作任務分類建立督辦工作及落實情況進行總體評價,分類制定評價標準,依次為:優秀、良好、合格、較差四個等次。
  (二)對落實工作得力、成績突出的“優秀”等次部門和單位給予通報表揚。在“優秀”等次的單位范圍內評選全市政務督查工作先進單位及先進個人進行表彰。
  (三)對重點工作、重大決策部署不重視、措施不力、推進緩慢或不按期報送進展情況、虛報瞞報的責任單位,由市政府督查室進行重點督辦,責令限期整改。對經重點督辦仍不整改或整改不力的,由市政府督查室提出約談意見,報經市政府同意后,由市政府分管領導對相關責任單位主要負責人進行約談,約談結果報市政府主要領導。被約談單位主要負責人必須在約談之日起一周內向市政府詳細說明情況,提出切實可行的書面整改方案。對經約談仍無明顯進展的單位,直接認定為“較差”等次,在全市范圍進行通報批評,并在新聞媒體上公開曝光。對于工作落實中發現的失職瀆職、違紀違法等問題,移送相關執紀執法部門。
  (四)市政府督查室年底前將通報表揚、約談、通報批評等情況匯總報送市考核辦,市考核辦根據《年度目標責任考核辦法》對相關單位予以加分或扣分。  
  第十三條  本辦法自印發之日起實施。
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